为了加强青年教师师能建设,促进和提高青年教师的教学基本功和教育教学水平,并为青年教师搭建一个展现自我才能的平台,人事科和教务处于3月份联合举办了青年教师教案评比活动,并于4月初圆满结束。本次参赛青年教师30名,其中机电科10名,化工科10名,经贸科6名,德育室2名,二劳技2名。
在公正、公平原则的指导下,来自机电科、化工科、经贸科、基础科和教务处的5位评委经过认真评比,对每份教案分别打分。根据平均分排序,10名青年教师脱颖而出。吴珍珍、胡翠娜二位教师获得一等奖,黄慧娟、曹慧婷、汪�三位教师获得二等奖,高文杰、汤豪杰、周艳玲、叶国青、张�晴五位教师获得三等奖。
参评的教案反映了青年教师们在备课上下了功夫,有很多值得肯定的地方:教师们基本能够在研读教材的基础上,结合班级的实际,写出具有指导教学、服务教学、切实可行的教案。在参评教案中,除了符合教学目标明确、思路清晰等基本要求外,还体现了知识和技能的有机结合;充分体现了以学生为主体的教学模式;突出了培养学生的多元智能的教学理念等诸多内容。每位青年教师的教案都是个性化的教案,体现出教师独特的教学风格。
参评教案也显现出个别教师在教案编制中存在的一些问题:教学目标不够具体和清晰,用词考量较模糊;教学重点和难点过于简单;教学活动时间分配不恰当;在突破重点和难点上没有体现合适的教学方法;课后作业缺少;教学后记缺少;使用教材内容缺少教材出版社、版本、出版日期信息。
学校希望通过教案评比这个手段,进一步加强我校青年教师教学常规管理,促进青年教师规范教学过程、改进教学方法、提升教学能力,同时熟悉教学业务,争创教学典范。

