11月10日学校在黄汉军副校长带领下，到江苏大学现场招聘。在江苏大学学生处和就业指导服务中心协助下，与会近30名2017年毕业的研究生，黄汉军副校长介绍学校情况，人事科科长江四龙介绍学校招聘情况和程序，且与学生进行双向交流，最后简要面试，收到招聘资料20份，其中政治1份、化工13份、机电6份。
11月13日，学校人事科主动和浙江大学就业指导与服务中心联系，参加在浙江大学玉泉校区健身房、邵逸夫体育馆举办的浙江大学2017届毕业生秋季综合招聘会（下午场）。
本次综合招聘会参会单位达到284余家,招聘专业涉及教育、通信、机械、材料、土木、船建、化工、经济、贸易、管理、人文、外语、医药等多个领域,来自浙江大学2014届毕业生预计有10000余人，其中博士和硕士毕业生约4500人，本科毕业生约5600人，以及其他杭州区域的高等院校的本科、硕士、博士毕业生参加了招聘会。学校在此次招聘会上严格按照岗位招聘要求，坚持按照学校师资队伍建设目标，提高学历层次，经初步面试筛选共收到16份应聘材料，其中化工类7份（含博士研究生2名）、机电类3份、会计2份，德育1份等，学校人事科及时转交至相关部门进行审阅，近期确定面试者，人事科审核后及时通知面试者。
目前，我校在向浙江大学、复旦大学、交通大学、华东理工大学、天津大学等高校就业指导中心发布2017年学校师资招聘信息之后，已相继收到网上应聘材料近89份。人事科审阅、归类整理，在初步筛选后把符合条件的应聘材料电子稿传递至相关教学科室，经科室负责人审阅后，第一批已选中36份，其中化工类专业11份，经贸类专业16份，德育6份，劳技3份，正在逐步通知面试过程中。
