3月27日，科思创聚合物（中国）有限公司高级副总裁、科思创上海一体化基地总经理陈耘，高级人力资源经理王克赟，维修管理经理潘雪峰，生产经理安源，维修管理总监Frank Guldentops，招聘专员黄蓉婷等一行来到学校考察参观，受到校长高炬、党委书记林国新和副校长黄汉军的热情接待。
在高炬等校领导的陪同下，陈耘一行参观了数控实训大楼、赢创实训中心、科思创实训中心、机电楼和化工综合实训大楼，双方就拓展校企合作新思路、新领域展开进一步交流。
在化工仪表及自动化实训室，徐文明老师简要介绍了实训室基本情况。徐文明有着丰富的企业实践经验，指导学生多次参加全国技能大赛获得一等奖，被评为全国职业院校技能大赛金牌指导教师。高炬说，学校聘请企业专家任教，有利于学生掌握生产一线的技能，对学生的综合素质提升作用重大。陈耘对学校聘请企业专家担任专职教师的做法给予肯定，称赞徐老师实训室管理有序。当陈耘问及学校教师是否定期下企业，在生产线上体验实践时，高炬表示，教师下企业实践是学校梦寐以求的事情，希望与企业开展这方面的合作。黄汉军提出，希望教师下企业能真正得到实践锻炼，与企业员工一样有自己的工作岗位。
陈耘一行参观了化机检维修实训室，详细了解实训室情况，听取学校筹建中的新机电实训大楼规划。陈耘说，科思创公司不仅需要化工专业的学生，也需要机电类化机检维修专业的学生。科思创公司有小规模的维修团队，同时将一部分维修工作外包给其他公司，科思创公司愿意牵线搭桥，向外包公司推荐学校化机检维修专业的学生实习就业。
在参观科思创实训中心和赢创实训中心时，高炬介绍说，学校与科思创、赢创等德国企业都有着非常愉快的合作，企业对学校的发展给予了大力的支持，学校要以企业的需求为追求，培养企业所需人才。陈耘表示，公司将一如既往地与学校开展合作，公司目前处于稳定发展时期，每年需要补充20名左右的一线技能人才。同时，双方可以拓展合作新领域，在职后员工培训方面展开进一步合作。对于学校目前与BASF合作过程中实施的AHK本土化员工培训模式，陈耘表示，AHK本土化的实现有利于促进校企合作的零距离对接，科思创有能力、有责任为更多的学生提供实习岗位，共同推进学校国际化办学进程，以培养更多适应现代绿色环保化工需求的高质量的技能人才。
学校与科思创公司的合作可谓源远流长。2002年，学校在全国率先与德国拜耳（即科思创）合作，开启“订单式”培养的校企合作。2008年，学校和科思创公司联合举办学生职业技能竞赛，并冠名为“科思创杯”，成为学校每年一次的活动盛事。同时，双方通过共同制定教学计划、设立冠名班、实训基地建设、开展科思创活动日和设立职业教育奖励基金等方式，实现了校企的深度融合。学校已有320多名学生加盟科思创公司，他们优秀的表现得到了公司的高度评价。
