为帮助新进教师尽快转变角色、适应教育教学工作，深入了解青年教师思想动态与职业发展需求，3月19日下午，学校召开新进教师座谈会。副校长张海霞、人事处主任路娟出席会议，与2025年全体新进教师进行面对面的深入交流。
张海霞对新进教师展现出的积极精神面貌给予充分肯定，她对青年教师提出五点希望：一是放平心态，稳扎稳打。正视入职适应期的挑战，将压力转化为动力，在磨砺中成长；二是深耕课堂，提升质量。深刻认识“课堂抬头率”的重要性，积极探索项目化、模块化教学改革，让课堂真正“活”起来；三是产教融合，知行合一。主动深入企业一线实践，在服务产业中反哺教学科研，提升专业素养；四是打破壁垒，协同成长。加强跨专业交流与合作，在相互切磋中共同提升指导学生参赛等业务能力；五是规划未来，全面发展。向“双师型”教师目标迈进，努力成为精通专业知识的“经师”与涵养德行的“人师”的统一者。
路娟表示，学校将持续从教师培养、高校教资获取、双师素养等方面做好系统化培养与服务工作，搭建发展平台，不断完善教师发展支持体系，为新进教师尽快适应角色、实现专业成长保驾护航。
座谈会上，新进教师们结合教育教学、专业建设及个人专业发展等工作实际，踊跃发言，建言献策。大家既分享了在一线教学中的收获与感悟，也坦诚交流了工作实践与职业成长中遇到的困惑与思考，充分表达了对学校未来发展的期待和信心。
凝新筑师，共赴新程。此次座谈会不仅是一次思想的交流，更是一次成长的赋能。它体现了学校对青年教师队伍建设的高度重视，对新进教师的职业发展起到了很好的引领作用。与会教师纷纷表示，将以此次座谈会为契机，牢记嘱托、潜心育人，以更加饱满的热情投入到工作中，为学校高质量发展贡献青春力量。
