7月1日，为进一步统一思想，提高工作执行力，提升干部队伍的综合素质，上海石化工业学校在金卫中学临时教学点报告厅举办中层及以上干部学习班。学校党政领导与全体中层干部参加会议。校长高炬围绕学校暑期及下学期工作作了内容详实的专题报告。学习班由党委书记林国新主持。
“四个必须”统一思想
干部队伍的思想统一是学校各项工作有效开展的必要前提。面对当前学校发展的大好环境，高炬从“四个必须”角度，要求学校干部队伍统一思想认识，加强在实际工作中的贯彻与落实。必须要明确学校的十六字办学理念——“以人为本，德能并重，求实创新，精益卓越”；必须要明确学校的办学目标——“国内一流示范，国际先进接轨”现代化职业技术学校；必须要明确学校的主流文化——“海鸥文化”；必须要明确干部自身的角色定位，坚持部门主任负责制，携手同心，切实依靠全体教职员工推进学校发展。
“五个加强”提升担当
在学校发展的进程中，每个时期都有阶段性的重要工作；干部队伍能否准确把握、并勇于担当，事关重大。为此，高炬明确提出“五个进一步”，加强干部的担当意识与执行能力。进一步加强学校重要工作的推进；进一步加强教学过程的规范；进一步加强高复、中高中本重要性的认识；进一步加强干部对自身言行的关注；进一步加强部门负责人对部门工作的整体性把握。特别是在最后部门工作的整体把握上，他还重点要求要避免六个“多”与“少”的现象：做的多，思的少；被动执行多，主动规划少；注重过程多，总结经验少；教师的使用多，培养少；问题分析时，强调客观多，关注主观少；好人做的多，“坏”人做的少。
“六大重点”明确方向
新的学年学校要想有新的发展，离不开重点工作的扎实推进。六大重点精确指出了学校新学年工作的中心，更是校长对学年工作的重点解读。一是做好学校发展的凝聚力工程，凝心聚力，合力发展，为构建和谐校园做贡献；二是做好专业建设的国际化工程，深度提升学校的核心竞争力；三是做好示范校的“名片”工程，用“专业名片、教师名片、学生名片”三张名片，塑造学校后示范校建设的响亮品牌；四是做好智慧校园建设工程，大力提升信息化对学校发展的强大支撑力；五是做好“海鸥”文化体系化工程，使主流文化深入人心，全面打响学校的文化标志与形象；六是做好庆祝建校四十周年活动，切实弘扬传统、展示成就，凝心聚力、再创辉煌。
本次学习班上，学校还对假期工作进行了明确的要求。同时，专门针对建校四十周年庆祝活动，相关负责同志从校史馆、体育节、技能节、主题大会等多方面展开了深入阐述与详细的工作布置。短短一天的暑假学习班，内容详实，流程紧凑，成效明显。通过学习班活动，学校统一了干部队伍思想，增强了对学校重点工作的理解，为学校下一步的工作开展奠定了良好的基础。