8月30日，学校在厚德楼四楼会议室召开2018年新教师入校培训工作。校长高炬、党委书记林国新、副校长黄汉军、人事科科长江四龙以及新进的6名青年教师参加了开班典礼。新进的青年教师一一做了自我介绍，分别阐述了自己选择教师这个行业的原因，并且表示将会努力提高自身业务，尽快融入石化工业这个大家庭。高炬表示新教师的加入为学校注入了新鲜血液，学校高度重视新教师的成长，新教师是学校的未来，希望新进教师都懂得取舍，确立目标，端正态度，拿出工作成绩，青年教师的高度决定了学校未来发展的高度。林国新表示，学校领导班子相当重视青年教师这一新生力量。今年恰逢建校40周年，学校过去的发展与教职工的努力不可分割，学校未来的发展需要新生力量的推动。希望青年教师以先进教师为榜样，热爱学校，热爱学生，热爱工作，从思想上、行为上与学校步调一致。
教务篇
培训伊始，校教务处主任沈晨阳对学校教学工作规范做了《遵章守纪 规范教学》的简介，他首先回顾了我国职业教育发展历程。21世纪末，中国特色现代职业教育体系形成。如今全国有职校1300多所，示范性职业院校1200所，5000个专业实训基地，职业教育的春天虽然还没到来，但国家与社会各界对职业教育越来越关注，中职生的升学通道也很顺畅。接着沈晨阳详细讲述了我校教师教学规范制度，教学思想规范、备课规范、教学实施规范、作业批改与课后辅导规范、监考及阅卷规范。最后沈晨阳解释了我校教学管理制度。
教务处副主任衷娅晨对教师业务培训进行了讲解。一是教师业务建档，二是上海市教师教育平台的注册登录。教师业务培训分三个模块，市级培训、区级培训和校级培训。培训是对教师个人业务、教育教学能力的提升，希望大家都要认真对待，做好这项工作。
信息与安全篇
信息中心主任涂钧讲解了学校网站信息使用及规定，包括校园网站的使用，有线网络的使用、无线网络的使用、CRP系统的使用、FTP系统的使用和教室希沃一体机的使用。学校相关通知及信息都会通过校园网发布，因此希望各位新进教师要养成每日登陆的习惯，以便及时获取信息。学校信息化的教学设备会越来越多，希望在座的青年教师能够及时掌握，引领智慧化校园的建设。
安保科科长潘志东就学校的安全管理工作做了简要的介绍。我校是住宿制学校，故各类消防设备比较全，如微型火站，应急按钮等。学校情况比较复杂，每位教师都肩负着校园安全的职责，安全无小事，学校的安全工作需要大家的相互协调，除了教师自身的安全外，我校还提倡“首遇责任制”，希望新进教师一起协作，帮助学生做好安全工作，创建和谐校园。
人事篇
人事科科长江四龙就人事的一些规定及各类具体事宜做了讲解。首先是见习期青年教师的市规范化培训、学校青年教师培训工作要求，新进教师必须完成相关培训以及学校相关制度解读。接着是《事业单位人事管理条例》，就岗位设置、公开招聘流程、聘用合同、考核和培训、奖励和处分几个内容作了介绍。然后特意强调青年教师要仔细阅读《事业单位工作人员处分暂行规定》，远离不法行为，“红线”不能碰，保护好自己。最后针对教师的职业生涯，分享了《勿让“借口”毁掉我们的职业生涯》一文。希望青年教师别拿“这件事与我无关”“我现在很忙，等下周吧”“事先没人告诉我”“拿多少钱，干多少活”等等借口为自己推脱责任，毁掉自己的职业。
人事科韩秀龙老师就工资的发放情况以及福利保障的情况做了说明。我校工资由基本工资、绩效工资两项构成，每月10日发放。除了事业单位五金，我校还为教师购买了社会保险，教师享有一年一次的体检等福利。陈云老师就职工登记表的填写、聘用合同等表格做了详细指导，并对职称评定办法作了说明。周倩老师就见习期青年教师的培养方案做了解读。
本次培训对新进教师的生活、工作等各方面做了详细的解说及培训，增强了新进教师对学校基本情况和发展形势的了解，让青年教师尽快熟悉我校教育教学特点，明确岗位职责，解决了青年教师的困惑，为新进教师尽快融入我校工作保驾护航。
