6月28日，学校2025年上半年全体教职工大会在会议中心召开。学校党委书记高炬、校长陈晓斌等领导班子成员及全体教职工参会，会议由学校工会主席迮育彪主持。陈晓斌在报告中系统总结了学校上半年在党建引领、教育教学、科研创新、服务保障等领域的重点工作与突破性成果。
党建与业务深度融合，队伍建设成效显著。学校通过优化干部选拔和推行竞聘上岗，完成中层干部调整和试用期考核；进行市级以上干部培训10人次、AI赋能培训40人次，提升干部队伍专业化水平。在意识形态工作方面，组织7次党委理论学习、“初心讲堂”活动399人次参与，主流媒体外宣报道16篇，校园网发布新闻814条，确保思想阵地主动权。师德师风建设创新机制，落实每月2次政治理论学习，开展“我与名师面对面”活动，增强教师职业荣誉感与责任感。马克思主义学院开发了本土化思政案例，并实施了“行走的思政课”活动，完成了区级党建课题2项和市级思政课题4项。学生工作创新突破，综合素质全面提升。学生工作构建了包含课程、实践和服务的立体化育人体系，辅导员队伍专业化建设取得进展，2名教师获市级奖项，高职辅导员工作室成立。心理健康支持体系实现四级预警全覆盖，原创心理情景剧获市级大赛入围。共青团工作包括5次主题团日活动、8次团课，吸收新团员87名，志愿服务时长达3956小时，学生社会责任感和实践能力显著提升。
五金建设扎实推进，发展根基全面夯实。学校以“五金建设”为核心，推动设施和内涵升级。专业建设上，更新实训设备，增设3套虚拟仿真系统，建立市级产教融合实训基地。课程建设中，立项2门市级精品课程，开发6本活页式教材，一本获教育部认定。师资方面，新增一个市级教学创新团队，青年教师获奖。实训基地与上海化工区合作，建立“智慧化工产教融合实践中心”，年培训能力5000人次。信息化建设上，校园网升级至万兆，建立教育大数据中心，实现全流程数字化，为学校高质量发展奠定基础。科研服务双轮驱动，内涵建设扎实推进。科研平台完成15项制度重构，首批9项制度已印发；成立校级科研先锋团队，包括25名中青年骨干教师，立项3项区级课题。产教融合深化，与企业合作培训特种作业人员，8个工种420人考证，60人获应急管理部监制证书，通过率75%，中标1800人培训任务，获“石油和化工行业技能人才评价突出贡献单位”称号。
服务保障提质增效，校园生态持续优化。后勤服务严格遵守《食堂食品卫生管理办法》，通过食品安全检查，获得好评。图书馆以“智慧阅读”为目标，改善文献资源审读流程，增加多元化采购方式，推广活动覆盖所有师生。档案信息化建设成果显著，完成288人的人事档案和599件文书档案数字化，定期进行档案除尘消毒，确保档案完好。
陈晓斌表示，2025年下半年，学校将持续遵循“夯基础、创特色”的年度工作总基调，坚持“新型高职、现代化工、产教融合、国际视野”办学定位，落实“1431”发展战略，围绕“有特色、高水平的新型高职学院”办学目标，着力打造职业教育新高地，扎实推动新高职的建设与高质量发展，为培养新时代中国特色社会主义事业建设者贡献力量。
高炬强调，上半年的成就得益于全体教职工的不懈努力。同时，他要求大家继续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以进一步规范和提升工作效率。特别要向那些在暑期期间依然坚守岗位，进行集训和改造学生宿舍的教职员工表示最诚挚的感谢。他们的辛勤工作和无私奉献为学生打造了更加优越的学习和生活环境。希望大家能够持续保持这种敬业精神，为学生的成长和学校的发展贡献更多力量。祝愿大家度过一个充实且愉快的暑假，并期待在下学期以更加饱满的热情和更加坚实的专业技能，共同迎接新的挑战和机遇。
会议在热烈掌声中圆满结束。此次教代会既是上半年工作的总结会，更是下半年工作的动员会，全体教职工表示将以更加昂扬的姿态投身学校高质量发展新征程。