为全面总结学校上半年办学成果，统筹部署下一阶段重点工作任务，统一思想、凝聚共识、压实责任，全力推动学校高质量发展迈上新台阶，6月29日，学校召开全校教职工大会。学校党委书记高炬、校长陈晓斌等党政领导班子成员及全体教职工参会。
陈晓斌在会上作学期工作总结报告。报告全面回顾学校在党建工作、教育教学、产教融合、内涵建设等方面取得的成果。
强化党建引领，办学治校根本保障更加坚实。学校始终把政治建设摆在首位，严格执行党委领导下的校长负责制，完善议事决策规则。扎实开展树立和践行正确政绩观专题学习教育，坚持“学查改”一体推进。理论武装走深走实，构建“线上+线下、班子领学+个人自学”的立体化理论学习矩阵，校党委班子成员、各党支部书记带头讲授党课12次。组织党员赴红色教育阵地开展现场研学、实景践学。组织建设不断加强，推进党支部标准化规范化提质升级，推进“党建工作领航培育单位”“党群服务站建设准入单位”建设，成功立项区级党建课题11项。干部人才队伍着力锻造，推进第二届“优青班”培育工作，完善党员“双培养”机制，发展预备党员1名。意识形态阵地牢牢守住，深化 “四全育人”综合改革，系统构建 “党委统筹统领、七大育人维度协同发力”伟大建党精神特色育人体系，相关育人实践案例成功入选上海市立德树人机制改革试点典型案例。党风廉政建设纵深推进，坚持把党风廉政建设与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。学生服务体系精准构建，推动心理育人与五育深度融合，成立心理协会，完成两千余人次心理普测，及时干预处置2起心理危机个案。成功举办金山区四校联合新型高职院校“5·25”心理健康节，组建区域心理健康教育联盟。育人工作队伍水平持续提升。五育融合发展扎实推进。
聚焦十大重点，高技能人才培养高地全力打造。学校加快构建多元协同“大思政”格局，出台两项制度，新增5个校外实践基地及3名企业劳模导师；课程思政工作坊与示范课程建设积极推进，3门课程参加长三角高职高专院校首届课程思政优秀案例评选活动。全面启动岗位职责体系建设，完成31个部门职责梳理，正推进岗位说明书编制工作。考核评价机制持续完善，部门考核办法及细则等制度已形成初稿。健全毕业生评价反馈机制，搭建双向调研渠道，落实“一生一策”就业帮扶；新增合作企业100家，举办招聘活动13场，提供岗位2100余个。深化产教融合，出台年度实施方案，发布“企业服务包”，推进订单班培养工作。高水平专业群建设扎实推进，完成15个专业人才培养方案审核优化；学校在市级技能大赛中斩获2项一等奖，并圆满承办两个赛项。模块化课程体系持续优化。“双师型”教师队伍不断壮大，完成8项制度初稿，完成认定评议工作；1名教师获市级青教赛二等奖，1名教师担任省级大赛裁判长。科研创新能力稳步提升，出台4项管理制度，走访重点企业调研；推进汉钟精机自动化装配横向项目落地。国际合作交流持续拓展，确定乌兹别克斯坦为职教出海实施地，《现代化工职业基础》英文教材翻译过半，组建国际化课程建设项目团队，推进“中文+职业技能”培训方案制定。
深化内涵建设，学校高质量发展根基稳步筑牢。学校优化专业布局，成功申报2个新专业，智慧旅游技术专业获批教育部校企合作项目，联合中职校申报4个中高贯通专业。贯通培养方案持续优化，联合中职校开展研讨，完善协同育人模式。招生工作有序开展，全程零投诉零违规，做好秋招筹备工作。数据中心建设系统实施，已完成建设方案初稿。创新创业工作取得突破，2026年世界头脑奥林匹克选拔赛获得4项一等奖，首次参加“挑战杯”上海市大学生创业计划竞赛获得2项一等奖。培训服务能力提升，与园区和企业合作开展80余家危化企业特种作业人员培训。图书馆建设持续推进。
加强服务管理，学校内部治理水平显著提升。依法治校建设纵深开展，规范合同管理，监督采购招标、质量验收及固定资产处置，防范经济风险。顺利完成2025年度行政事业单位内部控制报告编报工作。质量标准体系细化完善。后勤综合保障提质创优，治理体系建设常态长效推进。
高炬围绕学校下半年高质量发展目标，对全体教职工提出明确工作要求。一是坚持党建引领、铸魂育人，守牢意识形态阵地。树牢正确政绩观，夯实党建工作根基；建强马克思主义学院，筑牢思政育人主阵地；深化课程思政建设，构建全域育人体系。二是坚持正风肃纪、从严治教，持续涵养风清气正校园生态。要从严抓实党风廉政建设，从严抓实师德师风建设。三是坚持底线思维、加强安全防范，扎实稳妥做好暑期各项工作。要筑牢安全防线，统筹推进暑期重点工作。高炬表示，希望全体教职工始终坚守育人初心、严守纪律底线、锤炼过硬本领、涵养优良作风，凝心聚力、笃行实干，全力推动学校高质量发展再上新台阶。
本次大会凝心聚力、擘画方向，全体教职工将以实干践初心，以笃行赴新程，共绘学校高质量发展壮美画卷。
