学校人事处校内招聘启事

岗位名称

岗位数

岗位要求

岗位职责

师资管理岗位

1

1.大学本科及以上学历，男性要求45周岁以下，女性要求40周岁以下。中共党员优先，特别优秀的可适当放宽要求。

2.执行党的教育方针、政策，遵守法律法规。具备良好的学习和沟通能力。熟悉学校师资情况，能独立开展工作，热心服务工作，善于交流与沟通。

1.协助副主任制定并实施师资队伍建设规划。

2.牵头编制、落实师资年度培训计划，牵头组织全校性集中培训工作；负责全校教职工各类培训学分、情况资料管理工作。

3.负责办理学校教职工进修、培训的审批和协议签订工作。

4.牵头组织学校各类人才培养工程、“双师型”教师、编外兼职教师、优秀青年教师的选拔、培养、推荐等管理服务工作。

5.牵头组织新进教师岗前培训、高等学校教师资格管理工作。

6.协助副主任组织开展教师岗位履职考核工作。

7.负责教师培训统计及本岗位的各类信息维护工作，对各类师资资料收集、归档。

8.负责领导交办的其它工作。